内定取り消しについて現在、大学４年生で内定持ちです。仕事は車を使って、営業とな

内定取り消しについて
現在、大学４年生で内定持ちです。
仕事は車を使って、営業となるはずです。
そして、このたび会社に運転記録証明書をだせ。
といわれました。
私は、過去に免停（５０キロオーバー）、路上駐車、車線変更禁止の違反をおかしています。
現在は、免停も開け、免許ももっており、内定を頂いたときにも免許はもっていました。
このままでは、内定が取り消されるのではないかと、とても不安に思っています。
もちろん、反省し、大変悔いています。
いまさらどうしようもないのですが、私は、内定をとりけされてしまうのでしょうか？
どなたか、意見などを教えて頂けるとありがたいです。

入社前の違反歴はほぼ関係ないです。
仕事上免許が必要な職種（外回りの営業など）では、業務途中での違反（駐車違反など）や物損事故などは避けて通れません。先輩社員も数多くの武勇伝をお持ちのはずです。ですから入社以前のことは問題はありません。
免停や取り消しのような行政処分を受けると、当然業務上はもちろん倫理上からも、運転にふさわしくないと判断され、配置転換や悪ければ退職勧告の憂き目に会います。これからは安全運転に心掛けてください。

自分が勤めていた人材派遣会社はトヨタ・ホンダ・日産などの自動車メーカーの開発部への出向が多く、入社時に必ず運転記録証明書の提出を求められました。入社時も、派遣先が変わる時も全てです。例え学生だろうが違反を繰り返すような人物はいずれ業務に支障をきたすと云う事で、その点の管理は厳しかったですね。正直言って今更に後悔・反省しても遅いです。内定を出した会社が貴方にどのような評価を下すかは不明ですが、もしも入社出来たらラッキーと思わずに真摯に仕事をしましょう。現状ではどうなるか判りませんから大人しく待っていて下さい。

会社によるでしょう。
ですが、運転記録を出せと言ってきたからには、
社員の違反に関して厳しく考えている会社ではないでしょうか？
万が一事故を起こした場合、使用者責任を問われる場合もあるでしょうし、
人的、物的な被害が出た場合、会社の入っている保険から、
損害賠償をしなければならず、
事故が多い会社は保険の等級が上がるため、
事故や運転履歴に関してシビアな会社も多いと思います。
営業車を使用するということは、会社の信用を預けて乗せているわけですから。
免停はいくら開けているとはいえ、大丈夫とは言い難いです。
後はとても反省しているので、
貴社に入社するに際して今後は一切違反はしませんと、
誓約書でも提出して誠意を見せるなどして、反省の姿勢を出していくことでしょうか。

現在何点あるのか（と書くと責められるけど）で決まると思います。
確率は50パーセントですね。

マズイかもね。
自分の職業は運送業ですが、会社で運転記録証明書は取り寄せしています。
ウチの会社の場合、軽い違反が重なり免許停止ならまだ許して貰えますが、さすがに５０キロオーバーだとクビの可能性大ですね。
実際に一般道でオービスに５０キロオーバーで撮影された運転手はクビになりました。

その会社の規則によっては内定取り消しの可能性も否定できません。
運送業や車を使う営業などの会社では運転記録証明書の提出を求めることが多くなっています。社員の違反や事故などがそのまま会社に影響する可能性がありますので、証明書の提出は必須といえます。
運転記録証明書は過去5年の違反・事故歴が詳細に記載されています。駐車違反・車線変更禁止などの軽微な違反は全く問題ありませんが、刑事処分を受けているスピード違反の50キロオーバーは問題です。
運送業・公務員・教職員などは、刑事処分に相当する違反をした場合は懲戒処分とする規定があるところも多いです。
あくまで会社の判断次第ですので、終わっていることはどうしようもありませんので、提出して判断を待つしかないでしょう。